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《美国工厂》:不管你站哪边,都请你善良一点

奥巴马投资电影公司的处女作《美国工厂》刷屏了

这是一部纪录片,名字虽然叫美国工厂,但主角却是中国公司,福耀玻璃

不得不说,这真是一部让人看完之后又平静又震撼的纪录片

说到平静,纪录片花费近2个小时,所诉说的故事,不过是人人都已熟知的事实,就好像每年都会有人因车祸而死去一样

说到震撼,当人人都熟知的事实,投射到活灵活现的真人身上,就好像每年因车祸去世的人,聚齐了站在面前一样

中国福耀玻璃在美国开设工厂,开启了2个小时的中美差异之旅

谁都知道美国人的收入更高

福耀工厂招聘的美国工人,时薪12美元,每天工作8小时,每天约得100美元,周末休息

同样在工厂工作的中国人,两年没有奖金,中国福耀老厂的工人,更是每个月仅休息1-2天,每天工作12小时

谁都知道中国人的效率更高

中国工厂里是准军事化管理,有充满激情的晨会,车间每个工人都有惊人的手速,回收玻璃的女工敢于没有保护措施徒手作业
美国工人之间的聊天极大地影响了工作效率,拒绝为了速度超负荷使用叉车,拒绝一个人承担两个人的工作

谁都知道中国人更注重集体价值

曹德旺在给美国公司的中国员工开会时,用为国为民的爱国情怀来鼓励中国员工努力工作。福耀公司的厂歌里多次唱到给世界一个透明。可以非常清楚的看到中国员工的眼睛闪烁着入世

而美国工人说的最多的却是个人诉求,食堂被改成车间要据理力争,在工会组织中诉求个人被不平等对待,非常清晰的把自己群体的利益和诉求挂在嘴边,甚至认为工人和劳工运动是美国的基础

谁都知道中国人更漠视规则

二十年未受过工伤的员工入职后受伤,2018年甚至有一名员工在工作中死亡,化学污染物直接排进下水道,叉车可以运输两倍于负载的货物

有一名中国主管说的直白,就是要强迫美国工人周末加班,爱他们到哪儿告就去哪儿告。在他的心里,都没觉得美国法律有什么强制的效力,可以想象是哪里养成的习惯

谁都知道中国和美国的工会完全不同

美国的工会是纯工人组织,有了工会,工人的诉求不能直接向管理层反馈,只能通过工会谈判;如果工会决定罢工,工人也必须遵守

中国工厂的工会主席和党委书记是曹德旺的妹夫,工会是企业的齿轮,一切为了提高企业的运营效率。中国企业家自然非常讨厌美国工会

纪录片最高潮的主线就是工会之争

美国福耀玻璃工厂剪彩时,出席的参议员就在演讲中支持成立工会

曹德旺的观点非常直白,反对工会,如果成立工会就立刻关闭工厂,宁愿已经投入的5000万资金打水漂,因为工会对产出效率的影响会远不止这个损失

在福耀玻璃工厂的低收入(只有通用公司的一半不到)、恶劣的安全环境和蠢蠢欲动的工会组织等多方面的影响下,成立工会的声音越演越烈

为了应对工会的影响,福耀工厂采用了多个措施:

一是换人,撤换原美国籍的总裁和副总裁,换上在美国公司二十年经验丰富的中国人

二是加薪,为每个工人增加2美元的时薪,勉励大家更加努力的工作

三是恐吓,花100万美金请来反工会咨询公司,告诉工人加入工会后的不利后果。

四是清人,开除所有表明支持参加工会的员工

最后,加入工会的投票以压倒性优势被否决,中国管理层成功保住了公司的全部控制权

纪录片的好处就在于真实

2个小时的内容里,没有任何主观的评论,除了少数引导说明的字幕,全部都是客观视频和画外音

在这里,不同角度的观点都可以找到自己的论据

如果你为中国崛起而自豪——

你可以看到中国人勤奋努力,中国制造业欣欣向荣。对比纪录片中美国的人力成本和工作效率,特朗普的制造业回归美国就是个笑话

如果你同情中国工人的不平等待遇——

你可以看到高强度的工作时长,军事化消灭个性的管理,不高的收入,每年只能回家两次的痛苦。而美国工人在工作环境、安全保护、收入待遇、合法权益等多方面都条件很好

如果你想怒斥西方工会是发展力的阻碍——

你可以看到工会影响了企业的正常经营,工会保护了平庸的工人,却对优秀的员工不公平。支持工会的员工遭遇开除后无依无靠,仿佛被人卖了一般

如果你想说明中国人的圆滑——

你可以看到曹德旺拒绝在工厂挂长江,不让刺激美国人,又可以看到两周后就要开除支持工会的员工,现在却还当作好朋友,还可以看到新总裁教育中国员工要用鼓励来引导美国员工干活

如果你想说明商人利益至上——

你可以看到曹德旺一切都是为了工厂盈利。一边对美国员工说为他们带来收入,一边对中国员工说要为国为民,另一边又引入自动化生产线减少人工

中国有句古话,叫事实胜于雄辩

但事实往往没有结论,只有观点

你看到什么,完全取决于你是谁,立场决定观点

不管你是什么立场,请尽量做一个善良的人

如果你不是工厂里每天工作十几个小时,每月放不了几天假的工人——

请谨慎说出现阶段中国工人就应该辛苦一点,暂时没法要求8小时、高收入和其他福利

如果你不是面临生活的压力,每天需要996赚钱养家的奋斗者——

请谨慎说出应该严格遵守劳动法,所有的公司每天都应该只能工作8个小时这样的话

如果你不是才华不及中人,工作中尽最大努力只能做好自己本质工作的普通人——

请不要随便呼吁所有的公司都应该执行末位淘汰制,没有狼性的员工就应该被辞退

如果你不是自己承担所有经营风险、每天揪心企业方向的老板——

就请不要随便谩骂老板人傻抠门,不了解专业知识还不给员工涨工资

不管美国工厂纪录片呈现出所有中美的差异和碰撞,有一点总是对的——

相互理解,才是合作共赢的第一步

文章作者: 西门吹风
文章链接: http://blog.fight365.cn/2019/10/24/《美国工厂》:不管你站哪边,都请你善良一点/
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